最新消息 | 發布日期 2026.09.10
越南強迫勞動進口禁令上路，供應鏈追溯成採購新門檻
越南全面禁止進口全部或部分涉及強迫勞動製造的商品，新規已於 2026 年 9 月 5 日正式生效。這是越南首次建立適用於所有企業、國家及地區的強迫勞動進口合規框架，也正值美國加強檢視各貿易夥伴執法能力之際。隨著進口商須將供應鏈追溯至原料端，越南作為全球成衣採購樞紐的供應鏈管理與成本優勢，也可能面臨重新評估。
從原料一路追到成品，文件不完整恐遭處分
依據新規，越南工貿部等主管機關將公布禁運商品清單及對應的海關商品編碼（HS Code）；違規貨物除可能遭扣押，高風險產業的進口商還須提交完整物料清單、原產地證明及可驗證的供應鏈監管資料。若企業無法追溯產品至原材料來源，也可能面臨處分。
這項禁令最初於 7 月發布，背景是美國依《貿易法》第 301 條，調查 60 個貿易夥伴是否具備禁止強迫勞動商品進口的制度與執行能力。越南外交部表示，新制證明該國已積極防止並消除強迫勞動，希望美方未來調整關稅時，能充分考量越南的相關努力。
12.5%關稅壓縮優勢，「中國大陸加一」布局面臨變數
不過，由於禁令當時尚未生效，美國仍對越南商品加徵 12.5%關稅，高於部分國家的 10%。美方擔心，不肖業者可能透過越南非法轉運新疆棉、太陽能級多晶矽等涉及強迫勞動的商品，掩蓋真正原產地並規避《維吾爾強迫勞動預防法》。
物流服務業者 Advanced Logistics Solutions 指出，越南如今面臨與中國大陸相同的第 301 條關稅，過去支撐「中國大陸加一」採購策略的成本優勢已大幅縮小，部分品項甚至幾乎消失。相較之下，孟加拉、柬埔寨、印尼及馬來西亞若採用美國製原料，部分輸美成衣短期可能透過「紡織品關稅配額機制」（TRQ）取得 301 關稅豁免，越南目前未被納入。此外，美國另就越南的網路盜版、仿冒品、邊境執法薄弱及未授權軟體使用展開調查，進口商仍須留意額外關稅或貿易限制的可能性。
執法細節尚待釐清，企業宜先補強溯源能力
目前新規仍有多項執行細節未定，包括越南政府將如何認定涉及強迫勞動的商品、採用企業或地區清單，還是逐批貨物判定，以及風險指標與證據標準等。國際法律事務所 Nishimura & Asahi 建議，企業不宜等待細則出爐才開始準備，應先檢視供應商盡職調查流程、提升供應鏈透明度，並確認能否提出產品原產地與生產過程的完整文件。
目前新規仍有多項執行細節未定，包括越南政府將如何認定涉及強迫勞動的商品、採用企業或地區清單，還是逐批貨物判定，以及風險指標與證據標準等。國際法律事務所 Nishimura & Asahi 建議，企業不宜等待細則出爐才開始準備，應先檢視供應商盡職調查流程、提升供應鏈透明度，並確認能否提出產品原產地與生產過程的完整文件。
目前澳洲、巴西、柬埔寨、加拿大、印度及斯里蘭卡等多國，也正在制定或強化類似的強迫勞動進口禁令；歐盟《禁止強迫勞動產品規則》則預計於 2027 年 12 月 14 日全面適用。隨著主要市場陸續收緊規範，原料來源及供應鏈追溯資料正逐步成為國際紡織採購不可缺少的合規條件。■
