最新消息 | 發布日期 2026.11.12
通膨壓縮生活空間，孟加拉成衣工人要求最低工資調漲逾一倍
孟加拉是全球第二大成衣出口國，產業創造逾八成出口收入，僱用超過 400 萬名勞工。然而，低薪與生活成本攀升加重基層勞工負擔，近期數千名成衣工人發起抗議，要求將每月最低工資從 12,500 塔卡調升至 30,000 塔卡（約 242.82 美元），凸顯產業出口優勢背後的勞動困境。
通膨侵蝕薪資，基本生活難以維持
當地一名 27 歲的成衣工人 Khatun，是家中唯一經濟支柱，工作五年月薪僅從 9,000 塔卡增至 13,500 塔卡，加班後約 16,000 塔卡，仍難以負擔翻倍的房租及上漲的食品價格。孟加拉自 2022 年起持續面臨生活成本壓力，平均通膨率約9%，使勞工實質購買力受到侵蝕。
調薪訴求引發抗爭，政府尚未敲定幅度
上週工人抗議演變為部分暴力衝突，造成數百家工廠停工，警方動用催淚瓦斯及震撼彈驅散示威者。政府工資委員會已於 11 月 4 日同意自 12 月起實施新版薪資制度，勞工預計明（2027）年1月領取新制薪資，但調薪幅度尚未確定。製造商則認為，大幅調薪將削弱孟加拉相較印度、越南的成本優勢，加上能源成本上升，企業利潤空間已受到壓縮。
勞工縮減飲食與醫療，生活品質受衝擊
薪資追不上物價，迫使勞工家庭犧牲基本需求。Khatun 表示，家中最困難時只能靠膨化米果充飢，自己也因經濟壓力，三年未曾就醫。另一名成衣廠縫紉作業員 Roksana Parveen 則表示，兩名女兒平時多以米飯和蔬菜為食，肉類與魚類已難以負擔，甚至有一名女兒因此輟學。這些案例反映孟加拉成衣產業低成本優勢背後，勞工家庭正承受沉重的生活壓力。■
