最新消息 | 發布日期 2024.09.04
Levi's遭指控無視土耳其供應商侵犯工人權益
隨著歐盟企業社會責任盡職調查指令（CSDDD） 等一系列立法即將生效，全球時尚公司正面臨越來越多調整政策的壓力，以支持工人的結社自由和集體談判權，包括在其供應鏈中。
工人權利聯盟 (WRC) 的調查發現，土耳其供應商 Özak Tekstil 在 2023 年底解雇 400 名工人，此前工人們抗議違反勞動法和他們加入獨立工會的權利。
Levi’s的承諾與轉變
Levi Strauss & Co. 發言人最初強調公司致力於提供安全的工作場所，並嚴肅對待限制結社自由的指控。儘管否認 WRC 報告中的某些內容，Levi’s表示騷亂期間與工廠管理層保持密切聯繫，並表達對工人權利的支持。
Levi’s承諾有條件地繼續與 Özak 合作，前提是工廠管理層履行涉及結社自由的恢復計劃。公司還減少生產訂單，並定期進行工廠訪問以確保合規。
然而，WRC 批評Levi’s隨後改變態度，放棄復職要求，忽視勞工標準，並獎勵工廠更多合約，導致違規行為未得到糾正。
勞工組織的行動與訴求
清潔服裝運動 (CCC) 與土耳其工會 Birtek-Sen 和 WRC 一起向 Levi Strauss & Co. 通報違反國際勞工組織 (ILO) 規則、土耳其勞動法和 Levi's 行為準則的情況。
他們要求 Levi's 立即停止其土耳其供應商侵犯人權的行為，無條件復職所有被解僱的員工，並償還損失的工資。Birtek-Sen 也在努力確保工廠不再存在恐嚇、騷擾和強迫加班等行為。
被解僱的工人呼籲 Levi's 尊重他們的權利，並指出 Levi's 作為主要客戶具有影響力，可以說服工廠管理層保障結社自由。■
